Tras haberse realizado un estudio en EE.UU. sobre las empresas consolidadas durante el siglo XX, observaron que la excelencia y el exito son posibilidades disponibles para las organizaciones por lo que las actividades y practicas que realizaban lo dividir en tres grupo:
1.- Direccion Clara con una plan detallado debidamente comunicado (DcPd)
En este punto nos dice que las empresas consolidadas conocen muy bien quienes son y quienes No son. Podemos decir que nos hablas sobre la mision y vision de una organización; al poseer una estrategia clara, una organización de éxito se focaliza en lo que realemnete importa y se desconecta de todo aquello que lo distraera.
2.- Ejecución Impecable, Alineada con la dirección establecida, a traves de procesos altamente efectivos y de un personal de alto desempeño (EI)
Este punto nos habla de como la accion que debe realizar la empresa, para su unico fin que es la vision. por lo que tendran de diseñar bien sus procesos como los diagramas, politicas, manuales de operacion, etc.
Las empresas de exito consiguen esa ejecución impecable a tarves de la dinamica.
3.- Retralimentación efectiva (Re)
Las empresas de éxito no solamente dan seguimiento a los objetivos sino que actuan rapido y organizadamente ante posible desviaciones, ademas tambien se debe decomunicarle al personal sobre los posibles problemas. La retroalimentación permite a los empleados conocer qué están haciendo bien, qué necesitan mejorar y cómo pueden mejorarlo.
Las empresas excelentes y exitosas entienden que sin accion efectiva no se realiza nada.
Se trata de una accion realizada por medio de procesos y operaciones impecables estructurados y formalmente definidos.
1.- Direccion Clara con una plan detallado debidamente comunicado (DcPd)
En este punto nos dice que las empresas consolidadas conocen muy bien quienes son y quienes No son. Podemos decir que nos hablas sobre la mision y vision de una organización; al poseer una estrategia clara, una organización de éxito se focaliza en lo que realemnete importa y se desconecta de todo aquello que lo distraera.
2.- Ejecución Impecable, Alineada con la dirección establecida, a traves de procesos altamente efectivos y de un personal de alto desempeño (EI)
Este punto nos habla de como la accion que debe realizar la empresa, para su unico fin que es la vision. por lo que tendran de diseñar bien sus procesos como los diagramas, politicas, manuales de operacion, etc.
Las empresas de exito consiguen esa ejecución impecable a tarves de la dinamica.
3.- Retralimentación efectiva (Re)
Las empresas de éxito no solamente dan seguimiento a los objetivos sino que actuan rapido y organizadamente ante posible desviaciones, ademas tambien se debe decomunicarle al personal sobre los posibles problemas. La retroalimentación permite a los empleados conocer qué están haciendo bien, qué necesitan mejorar y cómo pueden mejorarlo.
Las empresas excelentes y exitosas entienden que sin accion efectiva no se realiza nada.
Se trata de una accion realizada por medio de procesos y operaciones impecables estructurados y formalmente definidos.
GIANCARLO JAVIER SOTELO TASAYCO
UNIVERSIDAD PRIVADA ADA A. BYRON
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